Все правильно. Мне кажется этот как везде, часть коллектива занимается ерундой, вот от них и избавляются.

Может можно предположить,что зарплаты у них хорошие,и месяц неоплачиваемого отпуска,не так уж сильно ударит,а компании экономия на перспективные проекты.

MP "часть коллектива занимается ерундой, вот от них и избавляются." А Заголовок читал? НАСА отправляет 97% сотрудников в отпуск. По Вашему выходит в НАСА 97% -дармоеды и только 3% работают?

Я когда работал в страховой, мне вообще казалось что 100% сотрудников не работало... включая меня... И через 3 года контора развалилась :)

А по делу, то 97% это обычный байкот, голодовка и т.д. Не думаю что из-за урезки бюджета денег хватит только на 3% персонала... Причем руководства...

Говорят эти три процента - это из центра управления сотрудники

ИМХО: Если длительный период компания может обойтись без определенного числа сотрудников, то не стоит ли задуматься, а нужны ли эти сотрудники вообще.
В компании где я работаю этот принцип не подлежит сомнению и всегда по возможности выполняется (в смысле обошлись без работника - обойдетесь и дальше, а фирме (хозяину) - экономия).